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▼タクトケアサプライについて 【創立年】2019年7月〜 設立背景・立ち上げた理由：代表の平野はこれまで20代の中で8社の転職経験があり、様々な会社で多くの職業を体験してきました。転々と会社や仕事を変えていく中で、「このままではいけない。自立しないといけない！」と思うようになり、そんな中で知り合いで介護業界で働く方がいらっしゃり、その方から情熱的にお話を聴く機会があり、その方との出会いを通して「やり方から在り方へ」という意識の変化がありました。 気がつけば当社は設立5年目を迎え、介護事業を初めの一歩として、現在は従業員のヘルスケア、美容整体など、「福祉・健康・美容」など総合的なウェルビーングをご利用者に提供する企業を目指して歩みを進めております。 【会社理念】人に寄り添い、共に成長 【事業内容】 ・訪問介護 ・福祉用具 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・訪問介護 ・美容整体 ★介護職員が自宅や施設を訪問し、ご利用者の身体介護・生活支援などを提供するサービスです。 【今後の事業計画】 〜弊社と関わるすべての皆様にウェルビーングとライフクリエイトをごご提供するカンパニーへ〜 ・うつ予防アプリの開発 ・サービス付き高齢者向け住宅の拡大 【アピールポイント】〜現役ダーツプレイヤーも職員にいます！職員1人ひとりの自己実現のために全力サポート！〜 ・自身の夢、目標を共に歩んで働くことが可能です！ →具体的には： ダーツプレイヤーやミュージックカフェをやりたいスタッフがおり、実際に弊社ではダーツ大会に合わせたお休み申請を承認したり、彼が弊社のプロモーション支援もしてくれているのでそちらの仕事内容を踏まえた給与体系にしています！彼のように、ライフスタイルに合った働き方、雇用形態を当社も全力で考えます！） ・若い人が多い20代～30代 でお子さんがいらっしゃる職員もいるので、ライフスタイルに合った働き方(週3正社員制度など) を共に考え、導入！ ・福利厚生が充実しています！(企業訪問型 鍼灸・整体サービス利用可/キャリアコンサルタントへのキャリアの相談/社食サービス利用可(300円/1食)/企業型確定拠出年金 ・資格取得補助 ※なぜ職員のためにサポート体制を整えているのか？ →弊社の代表平野が週3勤務正社員制度の導入や福利厚生の充実を整備しているのは、「環境を整備することでできることを制限してほしくない」という思いが根本にあります。 「子供が小さくて家に早く帰らないといけない」「仕事以外にも個人的な夢がある」そんな思いもしっかりと汲み取り、1人ひとりが環境による制限を受けずに思い切り成長をしてほしい。そんな気持ちから今後も働き方・福利厚生については常に見直しアップデートをしていく予定です！ 【当社を象徴するエピソード】 ◎20代　正社員　 ・ダーツのプロプレーヤーで仕事と大会との両立を考え、事前の休暇申請での夢の実現のと仕事を両立！ ・プロモーションスタッフとの兼務にて自身の強みを活かした仕事も任せています！ ◎30代　時短正社員 ・月～金 1日労働時間4時間　 ・子供の習い事や学校帰りの迎えなどの為時短にて勤務中！ ・現在当社では施設内での介護職としてレクリエーションのアイディアを積極的に社内提案をしてくださり、社内でも活躍中！ ◎ 30代正社員　 ・柔道整復師で法人新規事業にてサロンの院長として従事 ・将来は研修コーチとしての目標を持ち、人財育成や今後のキャリアアップを考える事業を考案中 ！ ◎40代　時短正社員 ・月～金 1日労働時間7時間　 ・共働きのため家庭との両立の為時短にて勤務中！ ・現在当社ではご利用者、職員への声掛けを積極的に行い、居心地の良い施設環境づくりに貢献中！ ◎60代　正社員 ・月～金　1日労働時間8時間　 ・趣味の人形劇に関する活動を将来施設のレクリエーション等に活かしていきたい！と企画中！ ・得意である事務の知識を活かして今後は管理職としての当社内での更なるキャリアアップを目指しています！ 【求める人材】 ★これまで夢を諦めず追える人 （前職では「自分の夢をバカにされてきました」と語っている人もいます） ★もっと成長していきたい人。他責にしてきた人生から変わりたい人 （弊社代表平野も25歳まで7社転々と過ごし、他責思考もありました。かつての自分のような人をサポートしたいです！） ★周りの仲間と成長したい人 周りの人の夢も応援していきましょう！